單項(xiàng)選擇題讓前來應(yīng)聘秘書的求職者現(xiàn)場操作辦公軟件，屬于（）。

A.認(rèn)知能力測試
B.工作樣本測試
C.心理運(yùn)動(dòng)能力
D.身體能力測試


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置程序的規(guī)定的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.要制定崗位設(shè)置實(shí)施方案
B.崗位設(shè)置實(shí)施方案要嚴(yán)格保密，無需征求職工意見
C.崗位設(shè)置實(shí)施方案要由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過
D.要填寫崗位設(shè)置審核表

2.單項(xiàng)選擇題康某在一家企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)接待員工申訴，員工甲前來申訴，認(rèn)為員工乙總是對自己指指點(diǎn)點(diǎn)，一定是在背后嘲諷自己，但又不能提供證據(jù)，那么康某應(yīng)該（）。

A.指出員工甲造謠污蔑員工乙
B.告知員工甲和員工乙共同的上級
C.對該申訴不予受理
D.啟用受理程序，并正式向員工乙求證其是否對員工有過侮辱

3.單項(xiàng)選擇題“通過公司服務(wù)想提升人類生活品質(zhì)”這一口號反映了該公司的（）。

A.行動(dòng)方案
B.愿景
C.使命
D.價(jià)值觀

4.單項(xiàng)選擇題西蒙對決策過程劃分階段不包括（）。

A.選擇活動(dòng)
B.設(shè)計(jì)活動(dòng)
C.發(fā)展活動(dòng)
D.智力活動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題公平理論觀點(diǎn)包括（）。

A.人們不關(guān)心自己的絕對報(bào)酬
B.人們用自己的支出與投入比例判斷是否公平
C.員工可能縱向比較，也可能橫向比較
D.人們依據(jù)客觀的投入與產(chǎn)出進(jìn)行比較

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同效力與履行的說法，正確的是（）。

A.用人單位分立，勞動(dòng)合同終止
B.用人單位名稱變更，勞動(dòng)合同暫續(xù)履行
C.用人單位合并，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
D.用人單位主要負(fù)責(zé)人變更，合同終止履行

8.多項(xiàng)選擇題在人力資源測評中，價(jià)值觀評估的難度要超過專業(yè)技能評估的難度。其理論依據(jù)有（）

A.價(jià)值觀屬于冰山模型水下部分
B.價(jià)值觀屬于冰山模型水上部分
C.專業(yè)技能屬于冰山模型水下部分
D.專業(yè)技能屬于冰山模型水上部分
E.價(jià)值觀和專業(yè)技能屬于冰山模型水平面部分

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定績效計(jì)劃時(shí)，要明確組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和選擇考核對象，完成這一任務(wù)需要使用的工具是（）

A.平衡計(jì)分卡和關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.平衡計(jì)分卡和360度績效考核
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)和關(guān)鍵事件法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)和360度績效考核