單項選擇題下列選項中，有關(guān)在職培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）。

A.它是指員工在工作場所和完成任務(wù)過程中接受的培訓(xùn)與開發(fā)
B.它的持續(xù)時間通常比職前培訓(xùn)與開發(fā)短
C.它是職前培訓(xùn)與開發(fā)的繼續(xù)和發(fā)展
D.它常常會貫穿于員工職業(yè)發(fā)展的全過程


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.單項選擇題下列不是培訓(xùn)與開發(fā)的組織分析因素的是（）。

A.公司戰(zhàn)略
B.工作績效評估
C.可獲得的培訓(xùn)資源
D.組織支持

4.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)計劃的簽發(fā)人是（）。

A.培訓(xùn)與開發(fā)整體計劃的執(zhí)行人
B.培訓(xùn)與開發(fā)整體計劃的實施人
C.培訓(xùn)與開發(fā)整體計劃的審批人
D.培訓(xùn)與開發(fā)具體項目的責(zé)任人

5.單項選擇題下列選項中，關(guān)于變動級差法的說法，正確的是（）。

A.職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大
B.絕對級差與下一職位等級最高點之間的比例是恒定的
C.職位等級越高，相鄰的兩個職位等級的最高點之間的差異就越大
D.各職位等級中的最高點之間的差相等

7.單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)在進行績效考核時，采用的360°評估說法不正確的是（）。

A.考核主體多樣化
B.比單一評估主體評價更加客觀
C.360°評估結(jié)果與上級的評估結(jié)果進行比對，可以檢驗上級評估的效度
D.比單一評估主體更加簡單

8.單項選擇題選擇績效考核技術(shù)的重要依據(jù)不包括（）。

A.工作環(huán)境
B.工作內(nèi)容
C.工作的獨立性
D.管理者的偏好

9.單項選擇題關(guān)鍵事件法的操作方法不包括（）。

A.記錄員工的關(guān)鍵事件
B.針對績效評估結(jié)果改進績效
C.根據(jù)關(guān)鍵事件報告對部門主管的績效加以評定
D.確定關(guān)鍵事件的定義或項目

10.單項選擇題企業(yè)在使用勞務(wù)派遣用工時必須注意遵守的相關(guān)規(guī)定，表述正確的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位必須與勞動者訂立三年以上固定期限勞動合同
B.用工單位應(yīng)支付勞動報酬、加班費、績效獎金等
C.被派遣勞務(wù)者與用工單位的正式職工應(yīng)建立不同的薪酬結(jié)構(gòu)體系
D.在被派遣勞動者無工作期間，派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬