單項選擇題（）是設計者以書面形式，將項目和問題表示出來，分發(fā)給有關人員填寫、收集，征求不同人員意見的一種方法。

A.個案研究法
B.專題訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.工作分析法


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1.單項選擇題下列關于企業(yè)在進行績效考核時，采用的360°評估說法不正確的是（）。

A.考核主體多樣化
B.比單一評估主體評價更加客觀
C.360°評估結(jié)果與上級的評估結(jié)果進行比對，可以檢驗上級評估的效度
D.比單一評估主體更加簡單

2.單項選擇題選擇績效考核技術的重要依據(jù)不包括（）。

A.工作環(huán)境
B.工作內(nèi)容
C.工作的獨立性
D.管理者的偏好

3.單項選擇題關鍵事件法的操作方法不包括（）。

A.記錄員工的關鍵事件
B.針對績效評估結(jié)果改進績效
C.根據(jù)關鍵事件報告對部門主管的績效加以評定
D.確定關鍵事件的定義或項目

4.單項選擇題企業(yè)在使用勞務派遣用工時必須注意遵守的相關規(guī)定，表述正確的是（）。

A.勞務派遣單位必須與勞動者訂立三年以上固定期限勞動合同
B.用工單位應支付勞動報酬、加班費、績效獎金等
C.被派遣勞務者與用工單位的正式職工應建立不同的薪酬結(jié)構體系
D.在被派遣勞動者無工作期間，派遣單位應按照當?shù)刈畹凸べY標準按月支付報酬

6.單項選擇題某企業(yè)獲得了行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“十佳雇主”的稱號，反映了（）因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A.國家的法律法規(guī)
B.外部勞動力市場
C.組織的形象
D.內(nèi)部勞動力市場

7.單項選擇題內(nèi)部員工推薦的做法對于組織來說缺點是（）。

A.成本低
B.最終被錄用并達到組織績效要求的可能性大
C.可能導致組織效率低下以及“裙帶關系”
D.內(nèi)部員工推薦的求職者進入組織之后的適應速度較快

9.單項選擇題心理測試的內(nèi)容不包含（）。

A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.公文筐測試

10.單項選擇題某酒店在招聘廚師時，要求求職者現(xiàn)場制作涼菜，這種測試方法屬于（）。

A.工作樣本測試
B.評價中心技術
C.公文筐測試
D.知識測試