多項(xiàng)選擇題在確定員工的培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（）

A.員工培訓(xùn)者的工作安排
B.受訓(xùn)人員的工作情況
C.需求和時(shí)機(jī)
D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容
E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題實(shí)施員工培訓(xùn)的環(huán)節(jié)主要包括（）

A.培訓(xùn)成果反饋
B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)老師的配備
D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
E.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括（）

A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復(fù)雜程度

3.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的原則具體包括（）

A.理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則
B.知識(shí)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則
C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則
D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則
E.結(jié)果優(yōu)先的原則

4.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的目的包括（）

A.使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求
C.使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，追求自我發(fā)展的愿望得以實(shí)現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化，統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足
E.使企業(yè)提升整體績效，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢的目的得以實(shí)現(xiàn)

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）

A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會(huì)招聘

6.多項(xiàng)選擇題招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有（）

A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.真實(shí)原則
E.客觀原則

7.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)員工招聘程序的說法正確的有（）

A.招聘計(jì)劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應(yīng)與招聘渠道相適應(yīng)
E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

8.多項(xiàng)選擇題員工招聘的原則包括（）

A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則

9.多項(xiàng)選擇題編寫工作說明書的原則有（）

A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實(shí)用性原則

10.多項(xiàng)選擇題工作分析的方法主要有（）

A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問卷法
E.工作日志法