多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的目的包括（）

A.使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求
C.使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，追求自我發(fā)展的愿望得以實(shí)現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化，統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足
E.使企業(yè)提升整體績效，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的得以實(shí)現(xiàn)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）

A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會(huì)招聘

2.多項(xiàng)選擇題招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有（）

A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.真實(shí)原則
E.客觀原則

3.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)員工招聘程序的說法正確的有（）

A.招聘計(jì)劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應(yīng)與招聘渠道相適應(yīng)
E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

4.多項(xiàng)選擇題員工招聘的原則包括（）

A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則

5.多項(xiàng)選擇題編寫工作說明書的原則有（）

A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實(shí)用性原則

6.多項(xiàng)選擇題工作分析的方法主要有（）

A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問卷法
E.工作日志法

7.多項(xiàng)選擇題工作分析的實(shí)施是一個(gè)完整的過程，一般應(yīng)包括（）等步驟

A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段

8.多項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的有（）

A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期
E.福利待遇

9.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括（）

A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)特征
C.企業(yè)員工的專業(yè)
D.企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)合同可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，按照工作時(shí)間不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為（）

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
C.全日制勞動(dòng)合同
D.無固定期限勞動(dòng)合同
E.非全日制勞動(dòng)合同