單項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位評價(jià)與薪酬等級關(guān)系說法不正確的是（）

A.崗位與薪酬的關(guān)系可以是線性的
B.崗位與薪酬的關(guān)系可以是非線性的
C.直線的斜率越大，崗位薪酬差距越大
D.曲線的斜率越大，崗位薪酬差距反而小


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位分析和評價(jià)的目的，下列說法中不正確的是（）

A.獲得崗位等級
B.劃分薪酬等級
C.員工能力評價(jià)
D.確定薪酬級差

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵人才和核心骨干人員盤點(diǎn)應(yīng)由（）、企業(yè)內(nèi)部有關(guān)方面的資深專家、人力資源專家等構(gòu)成。

A.HRP人員
B.人力資源咨詢機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)外部行業(yè)專家
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

7.單項(xiàng)選擇題工作分析采用訪談法時(shí)，以下不屬于結(jié)束訪談時(shí)的注意事項(xiàng)內(nèi)容是（）

A.要求訪談對象提供聯(lián)系方式
B.對于現(xiàn)場訪談記錄，要與訪談對象溝通確認(rèn)
C.將最后經(jīng)過整理的訪談記錄反饋給訪談對象提意見，最終確認(rèn)信息的真實(shí)性與完整性
D.面談結(jié)束應(yīng)對訪談對象進(jìn)行感謝

8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織間溝通形式的不同，目標(biāo)分解的方法包括指令式分解和（）分解兩種。

A.協(xié)商式
B.因果圖式
C.建議式
D.協(xié)調(diào)式

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織行為學(xué)理論，構(gòu)成組織歸屬感的情感歸屬、依存歸屬、規(guī)范歸屬三部分中，情感歸屬是個(gè)體對組織認(rèn)同的意愿，情感歸屬高表現(xiàn)為（）

A.信任和接受組織的目標(biāo)和價(jià)值觀
B.愿意為組織利益繼續(xù)付出努力
C.對組織抱有高忠誠度
D.以上都不是

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織行為學(xué)理論，部分人滿意自己的現(xiàn)狀，如今已不思進(jìn)取，心滿意足，這種狀態(tài)屬于（）

A.高滿意度高績效
B.高滿意度低績效
C.低滿意度高績效
D.低滿意度低績效