單項選擇題下列關(guān)于實施招募活動的內(nèi)容描述錯誤的是（）

A.組織的人力資源部門需要根據(jù)招募計劃書，通過適當?shù)那拦颊心夹畔?br /> B.組織所發(fā)布的招募信息必須簡潔、明確
C.在實施招募計劃過程中，組織人力資源專員和用人部門都要參與
D.在實施招募活動的過程中收集的求職者簡歷必須是電子的


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1.單項選擇題通常用于那些體力要求比較高的職位，如收音機裝配工、電視組裝工或者手表裝配工等采取的測試形式是（）。

A.一般認知能力測試
B.特殊認知能力測試
C.心理運動能力測試
D.身體能力測試

2.單項選擇題下列關(guān)于獵頭公司的描述錯誤的是（）

A.是私營就業(yè)服務(wù)機構(gòu)中一種非常特殊的高端就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.填補組織髙級管理職位的候選人，獵頭公司可能是唯一恰當?shù)暮蜻x人來源渠道
C.節(jié)省擬招募高級管理人才的組織的高管人員的時間
D.與企業(yè)自行招募高級管理人才所需要付出的時間和成本相比，獵頭公司的費用是較高昂的

3.單項選擇題選擇典型職位應(yīng)該考慮的因素不包括（）

A.職位的代表性
B.職位的關(guān)鍵程度
C.任職者的績效
D.任職者的學歷水平

4.單項選擇題下列關(guān)于訪談法操作注意事項描述不正確的是（）

A.確定訪談對象時，應(yīng)注意選擇該崗位的實際擔任者、職工中的典型代表和關(guān)鍵崗位的管理人員
B.根據(jù)初步的調(diào)查、了解和所應(yīng)收集的工作分析信息要求，制定較為詳細的結(jié)構(gòu)化訪談提綱
C.訪談?wù)邞?yīng)與被訪談?wù)呓⒒バ藕湍赖年P(guān)系
D.訪談?wù)呖梢园l(fā)表個人觀點和看法，以引起和被訪談?wù)叩墓缠Q

6.單項選擇題下列不屬于組織承諾高的員工具有的特點的是（）。

A.信賴并且樂于接受組織的目標與價值觀
B.對組織的各項工作樂于投入盡可能多的精力
C.對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感
D.對組織領(lǐng)導充滿了崇拜感

10.單項選擇題“大七”人格維度中，（）代表嚴謹、自制、沉穩(wěn)。

A.人際關(guān)系
B.行事風格
C.處世態(tài)度
D.智慧