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A.全球因素
B.社會文化因素
C.經濟因素
D.技術因素
A.技術因素
B.人口因素
C.政治因素
D.法律因素
A.全球因素
B.社會文化因素
C.經濟因素
D.技術因素
A.政治/法律因素
B.人口因素
C.技術因素
D.經濟因素
A.人口因素
B.政治因素
C.社會文化因素
D.全球因素
A.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于外部環(huán)境,如經濟
B.管理的象征論觀點,因為成功依賴于外部環(huán)境,如經濟
C.管理的象征論觀點,因為成功依賴于內部環(huán)境,如西奧多和珍妮的判斷
D.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于內部環(huán)境,如西奧多和珍妮的判斷
A.管理的象征論觀點,因為成功依賴于管理者的決策
B.管理的象征論觀點,因為成功依賴于外部環(huán)境——西奧多和珍妮從外部雇傭了誰
C.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于員工的技能
D.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于管理者的決策
A.首席執(zhí)行官辭職
B.給予首席執(zhí)行官一個“傀儡”地位,不再有做決策的權力
C.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔其領導職能,并監(jiān)督該同事
D.首席執(zhí)行官減少其藥量
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
下列屬于社會經濟觀的是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()