多項選擇題根據(jù)職位特征模型，影響職位本身對人們的激勵程度的因素包括（）。

A.技能的多樣性
B.任務(wù)的同一性
C.任務(wù)的重要性
D.自主性
E.反饋


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題實現(xiàn)人員活性化的途徑包括（）。

A.營造促進(jìn)活性化的文化
B.組織職位的成功設(shè)計
C.選拔適合的員工
D.對員工進(jìn)行不懈的培訓(xùn)和教育
E.建立合理的考核評價制度

2.多項選擇題職能職權(quán)可以被理解為（）。

A.職能職權(quán)是直線職權(quán)的一部分
B.職能職權(quán)具有直線職權(quán)的特征
C.職能職權(quán)的范圍小于與直線職權(quán)
D.職能職權(quán)主要解決怎么做和何時做的問題
E.職能職權(quán)的行使者所是一些參謀人員

3.多項選擇題出奇制勝是靠創(chuàng)新，另辟蹊徑獲得成功，這就要求（）。

A.制定傳略過程的創(chuàng)新屬于管理創(chuàng)新
B.創(chuàng)新來源于對創(chuàng)新機(jī)會的分析
C.創(chuàng)新既要依靠推理，更要依靠想象力
D.常新要從小處起步，要簡易而重點突出
E.創(chuàng)新必須有強(qiáng)烈的欲望

4.多項選擇題所謂專一化戰(zhàn)略，指的是（）。

A.主攻某個特殊的細(xì)分市場或某一種特殊的產(chǎn)品
B.專一化必須是行業(yè)首創(chuàng)
C.專一化必須保證效率更高
D.專一化必須能夠為特定戰(zhàn)略對象的服務(wù)效果更好
E.專一化必須保證在該方面顯著超越業(yè)務(wù)范圍髖的競爭對手

5.多項選擇題預(yù)測的作用在于（）。

A.幫助人們?nèi)耸潞涂刂莆磥淼牟淮_定性，使對未來的無知減少到最低限度
B.使計劃的預(yù)期目標(biāo)與可能變化的環(huán)境和約束條件互相協(xié)調(diào)
C.事先估計計劃實施后可能產(chǎn)生的后果
D.對未來行動的部署
E.對未來做出安排和部署以達(dá)到預(yù)期的目的

6.多項選擇題預(yù)測費用主要包括（）。

A.調(diào)研和收據(jù)數(shù)據(jù)的費用
B.建模和分析費用
C.計算費用
D.專家指導(dǎo)費用
E.會議接待費用

7.多項選擇題委員會管理的問題往往出現(xiàn)在（）。

A.資金和時間成本較高
B.得出的結(jié)論往往并非最優(yōu)結(jié)論
C.往往會議而不決
D.都負(fù)責(zé)往往導(dǎo)致都不負(fù)責(zé)
E.個人主張代替集體結(jié)論

8.多項選擇題推進(jìn)者在團(tuán)隊推進(jìn)中扮演的角色包括（）。

A.克服困境中陷阱的領(lǐng)路人
B.協(xié)助制定計劃并向管理層提供后續(xù)工作的催化劑
C.團(tuán)隊進(jìn)步的客觀評價者和審核員
D.識別任何阻礙成功的機(jī)會和改進(jìn)績效的機(jī)會
E.保持有效利用資源的適當(dāng)方向

9.多項選擇題一般來說，業(yè)務(wù)過程再造主要有以下特點（）。

A.思維模式的徹底改變
B.以過程為中心進(jìn)行系統(tǒng)改造
C.創(chuàng)造性地應(yīng)用信息技術(shù)
D.顧客至上
E.廣泛授權(quán)

10.多項選擇題搞好領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原則是（）。

A.使人充分理解組織的目標(biāo)和任務(wù)
B.協(xié)調(diào)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)
C.下達(dá)的各種命令須一致
D.同下級多直接接觸，準(zhǔn)確掌握情況，及時溝通
E.了解下屬的需求和愿望并給予合理滿足