判斷題農(nóng)業(yè)剩余勞動力是指在農(nóng)村經(jīng)濟中（農(nóng)村的三次產(chǎn)業(yè)）不充分就業(yè)的勞動力。（）
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6.單項選擇題潛在利潤為正值的非營利企業(yè)的勞動力需求曲線比利潤最大化企業(yè)的（）
A.陡峭
B.平坦
C.一樣
D.不確定
7.問答題簡述內(nèi)部勞動力市場的功能。
8.名詞解釋人力資本投資歧視
最新試題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題