A.國家
B.個(gè)體
C.群體
D.組織
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A.市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代
B.工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
C.知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代
D.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
A.時(shí)效性
B.價(jià)值性
C.資本性
D.稀缺性
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)展化階段
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動(dòng)性
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)大階段
A.一個(gè)
B.二個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。