單項(xiàng)選擇題期望理論和目標(biāo)設(shè)定理論很適用于美國(guó)員工，因?yàn)槊绹?guó)員工非常重視（）。

A.集體主義和成就
B.成就和個(gè)人主義
C.個(gè)人主義和高權(quán)力距離
D.低權(quán)力距離和高不確定性規(guī)避


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1.單項(xiàng)選擇題工作特征模型包含在整合的激勵(lì)模型中，因?yàn)閲@著五個(gè)工作特征模型維度設(shè)計(jì)的工作能（）。

A.增強(qiáng)激勵(lì)，因?yàn)閱T工喜歡工作和工作的自主性
B.削弱激勵(lì)，因?yàn)楣ぷ魈菀淄瓿啥易灾餍匀狈Y(jié)構(gòu)
C.通過(guò)對(duì)員工施加壓力增強(qiáng)激勵(lì)
D.通過(guò)給予員工太多的自主性削弱激勵(lì)

2.單項(xiàng)選擇題整合的激勵(lì)模型是如何把強(qiáng)化理論和公平理論包含在內(nèi)（）。

A.恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化了高水平的績(jī)效
B.獎(jiǎng)勵(lì)不足造就了工作更努力的“不滿足的”員工
C.獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)度造就了工作更努力的“滿足的”員工
D.強(qiáng)化和公平理論不影響激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題整合的激勵(lì)模型預(yù)測(cè)：當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)是基于（）時(shí)，個(gè)體會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵(lì)來(lái)執(zhí)行任務(wù)。

A.在組織中服務(wù)的資歷或年頭
B.高層管理者的個(gè)人偏好
C.上述所有因素的績(jī)效
D.員工的長(zhǎng)處

5.單項(xiàng)選擇題整合的激勵(lì)模型具有（）基本鏈條的特征。

A.努力—績(jī)效—獎(jiǎng)勵(lì)—個(gè)體目標(biāo)
B.努力—公平—目標(biāo)—需要
C.需要—因素—外部因素—個(gè)體目標(biāo)
D.需要—目標(biāo)—個(gè)體努力—組織目標(biāo)

6.單項(xiàng)選擇題把《管理學(xué)原理》第10章介紹的所有理論整合在一起的激勵(lì)模型的結(jié)構(gòu)是基于（）。

A.工作特征模型理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標(biāo)設(shè)定理論

9.單項(xiàng)選擇題期望理論的關(guān)鍵是個(gè)人目標(biāo)（）。

A.不是太高
B.不是太高，也不是太低
C.與同事和上司的目標(biāo)一致
D.與組織提供的獎(jiǎng)勵(lì)相符

10.單項(xiàng)選擇題期望理論的關(guān)鍵原理可以總結(jié)為（）。

A.金錢能激勵(lì)大多數(shù)人
B.對(duì)失敗的恐懼總是能激勵(lì)每個(gè)人
C.每個(gè)人都受到同一事物的激勵(lì)
D.每個(gè)人都受到不同事物的激勵(lì)