單項選擇題在整合的激勵模型中，高成就需要者會繞開激勵的各個步驟，因為（）。

A.他們受到組織對他們績效評估的激勵
B.他們從內(nèi)部受到激勵，并非受獎勵的激勵
C.只有獎勵才能激勵他們，內(nèi)部因素則無法激勵他們
D.他們的惟一目標就是統(tǒng)治


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題整合的激勵模型預(yù)測：當獎勵是基于（）時，個體會產(chǎn)生強烈的激勵來執(zhí)行任務(wù)。

A.在組織中服務(wù)的資歷或年頭
B.高層管理者的個人偏好
C.上述所有因素的績效
D.員工的長處

2.單項選擇題整合的激勵模型具有（）基本鏈條的特征。

A.努力—績效—獎勵—個體目標
B.努力—公平—目標—需要
C.需要—因素—外部因素—個體目標
D.需要—目標—個體努力—組織目標

3.單項選擇題把《管理學(xué)原理》第10章介紹的所有理論整合在一起的激勵模型的結(jié)構(gòu)是基于（）。

A.工作特征模型理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標設(shè)定理論

6.單項選擇題期望理論的關(guān)鍵是個人目標（）。

A.不是太高
B.不是太高，也不是太低
C.與同事和上司的目標一致
D.與組織提供的獎勵相符

7.單項選擇題期望理論的關(guān)鍵原理可以總結(jié)為（）。

A.金錢能激勵大多數(shù)人
B.對失敗的恐懼總是能激勵每個人
C.每個人都受到同一事物的激勵
D.每個人都受到不同事物的激勵

8.單項選擇題在期望理論中，一個人具備實現(xiàn)一定目標的能力但缺乏激勵，可能因為（）。

A.目標太簡單
B.目標太困難
C.個人想實現(xiàn)目標的欲望太強烈
D.個人沒有想實現(xiàn)目標的強烈欲望

9.單項選擇題期望理論的第三個變量要求員工問自己哪個問題？（）

A.我有多大的可能性獲得這個結(jié)果？
B.為了獲得這個結(jié)果，我需要做什么？
C.這個結(jié)果對我有多么重要？
D.這個結(jié)果對我所在的組織有多么重要？

10.單項選擇題期望理論的第二個變量要求員工自問：如果我達到了特定的績效水平，我將有多大可能（）。

A.獲得我期待的獎勵或結(jié)果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關(guān)注