多項選擇題模擬測評的主要形式有（）。

A.公文處理
B.即興發(fā)言
C.模擬會議
D.情境模擬
E.民意測驗


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1.多項選擇題定性測評與定量測評的關系是（）。

A.定量測評是定性測評的基礎
B.定性測評是定量測評的基礎
C.定量測評是定性測評的深化和精確化
D.定性測評是定量測評的深化和精確化
E.兩者之間沒有內在聯(lián)系

2.多項選擇題堅持對領導效能的主觀與客觀相結合的原則，具體地說要做到（）。

A.考察領導者的主觀能動性
B.分析時間因素
C.分析空間因素
D.分析人際關系因素
E.分析客觀因素

3.多項選擇題對領導者成績的考評主要包括（）。

A.精神文明建設
B.物質文明建設
C.工作效率
D.工作數量與質量
E.社會穩(wěn)定方面

4.多項選擇題領導微觀效能主要包括（）。

A.決策效能
B.用人效能
C.辦事效能
D.組織的整體貢獻效能
E.時間效能

5.多項選擇題領導效果與領導效益的關系是（）。

A.兩者綜合起來才能反映領導效能的高低
B.領導效能是兩者的直接數量相加
C.效果顯著，效益不一定好
D.沒有效果，效益就失去載體
E.兩者并沒有區(qū)別

6.多項選擇題對領導效能進行定量分析主要是提高對其（）的研究。

A.歷史性
B.社會性
C.科學性
D.操作性
E.政治性

7.單項選擇題領導效能測評與測評對象的關系，就是（）的關系。

A.反映與被反映
B.反應與被反應
C.主觀與客觀
D.主體與客體

8.單項選擇題結構理論認為，領導效能取決于（）。

A.領導者特性
B.組織特性
C.群體特性
D.領導活動特性

9.單項選擇題（）是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。

A.領導效果
B.領導目標
C.領導效益
D.領導效能