多項選擇題企業(yè)人力資源價值評價要素主要包括（）等方面。

A.隊伍實力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力


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1.多項選擇題排列法的具體方法包括（）

A.交替排列法
B.統(tǒng)一排列法
C.配對比較法
D.因素比較法

2.多項選擇題離職對組織的消極作用有（）

A.優(yōu)秀人員外流，使員工隊伍整體水平下降
B.可能會惡化士氣與內(nèi)部協(xié)作
C.減少本期產(chǎn)出，且會因延遲效應(yīng)映及下期產(chǎn)出
D.產(chǎn)生招聘、培訓(xùn)等重置成本，缺位等機會成本

3.多項選擇題非法定福利也稱之為企業(yè)補充福利，主要是依據(jù)（）制定的。

A.自身的管理待開
B.財務(wù)狀況
C.員工內(nèi)在需求
D.社會保驗政策

4.多項選擇題當(dāng)今大型企業(yè)中流行的HR三支柱模型是（）

A.人力資源業(yè)務(wù)伙伴
B.人力資源專家中心
C.人力資源共享服務(wù)中心
D.人力資源開發(fā)

5.多項選擇題按照強化理論，強化理論的應(yīng)用不包括（）

A.獎勵和懲罰相結(jié)合
B.負強化比正強化更有效應(yīng)以負強化方式為主
C.因人制宜采用不同的強化方式
D.及時反饋即以一定的方式和渠道將工作成果及時地傳達給行動者

6.單項選擇題組織發(fā)展是一個漸進過程，其重點在于（），進一步明確群體和組織的目標(biāo)，實現(xiàn)組織發(fā)展。

A.過程的改進
B.頂層設(shè)計的改進
C.目標(biāo)的改進
D.路徑的改進

7.單項選擇題撰寫素質(zhì)測評報告的步驟的第一步是（）

A.設(shè)定評價指標(biāo)
B.確定評價對象
C.進行崗位需求分析
D.收集評價資料

8.單項選擇題在制定年度培訓(xùn)計劃或?qū)嵤┡嘤?xùn)項目時，應(yīng)首先開展（）工作。

A.確定培訓(xùn)對象
B.確定培訓(xùn)合作對象
C.選擇師資
D.培訓(xùn)需求調(diào)查