判斷題勞動(dòng)的邊際報(bào)酬遞減規(guī)律往往發(fā)生在在技術(shù)大發(fā)展的情況下。
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2.判斷題政府是勞動(dòng)力供給決策的主體。
7.問答題什么是工資形式？解釋并舉例說明。
8.問答題試簡述均衡價(jià)格工資理論。
9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力流動(dòng)（）。
A.是社會(huì)生產(chǎn)過程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀要求
B.有利于勞動(dòng)者地位的提高
C.能夠使人力資源得到充分的利用
D.有利于勞動(dòng)者自由選擇職業(yè)和單位
10.多項(xiàng)選擇題產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因有（）。
A.市場(chǎng)組織不完備
B.勞動(dòng)力供求信息不足
C.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得提高的勞動(dòng)生產(chǎn)率取代一部分勞動(dòng)力
D.季節(jié)變化
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題