判斷題在家庭聯(lián)合勞動供給決策中，丈夫的收入減少，妻子勞動力的工作時間會增加。
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1.判斷題政府是勞動力供給決策的主體。
6.問答題什么是工資形式？解釋并舉例說明。
7.問答題試簡述均衡價格工資理論。
8.多項選擇題勞動力流動（）。
A.是社會生產(chǎn)過程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀要求
B.有利于勞動者地位的提高
C.能夠使人力資源得到充分的利用
D.有利于勞動者自由選擇職業(yè)和單位
9.多項選擇題產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因有（）。
A.市場組織不完備
B.勞動力供求信息不足
C.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力
D.季節(jié)變化
最新試題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題