多項選擇題在企業(yè)中，典型的組織結(jié)構(gòu)模式有（）

A.直線職能制
B.事業(yè)部
C.矩陣制
D.虛擬組織


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1.單項選擇題人力資源經(jīng)營主題分析指標(biāo)不包括（）。

A.人均收入
B.人均利潤
C.人均成本
D.人員職位

2.單項選擇題績效考核的結(jié)果用于（）。

A.薪酬核算
B.簡歷篩選
C.人員入職
D.人力資源經(jīng)營主題分析

3.單項選擇題數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)中，招聘管理不包括（）。

A.簡歷發(fā)布
B.簡歷解析
C.人事變動
D.簡歷篩選

4.單項選擇題關(guān)于績效考評指標(biāo)體系，下列選項錯誤的是（）。

A.績效考評指標(biāo)體系是績效管理體系的核心
B.績效考評指標(biāo)體系主要由三部分構(gòu)成：指標(biāo)、指標(biāo)值和權(quán)重
C.績效考評指標(biāo)體系中的指標(biāo)值代表績效管理的方向
D.定性指標(biāo)，是指那些無法直接通過數(shù)據(jù)計算考核內(nèi)容，需要對考核對象進行客觀描述和分析來反映考核結(jié)果的指標(biāo)

5.單項選擇題關(guān)于目標(biāo)管理法，下列說法描述錯誤的是（）。

A.員工的作用從消極的旁觀者轉(zhuǎn)換為積極的參與者
B.績效考核人的作用從法官轉(zhuǎn)換為顧問和教練
C.目標(biāo)管理法只關(guān)注績效目標(biāo)達成的過程
D.目標(biāo)管理法能讓企業(yè)的管理人員和員工，在工作中實行“自我控制”

6.單項選擇題關(guān)于員工績效檔案，下列選項錯誤的是（）。

A.只有員工本人才能查閱自己的績效檔案
B.員工績效檔案的機密性比人事檔案弱
C.績效檔案是指在績效管理過程中應(yīng)用的、具有參考價值的歷史記錄
D.績效檔案包括制度流程、考核辦法、考核工具等一系列可對績效管理工作提供參考依據(jù)的資料

7.單項選擇題員工績效檔案是一個關(guān)于（）的契約，是（）的最終表現(xiàn)形式。

A.員工工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、績效計劃
B.組織工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、績效計劃
C.員工工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、績效管理
D.組織工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、績效管理

8.單項選擇題關(guān)于KPI，下列選項正確的是（）。

A.KPI的假設(shè)是員工具有強烈意愿實現(xiàn)個人目標(biāo)
B.KPI是績效考核工具
C.KPI的指標(biāo)由個人制定，與上（下）級動態(tài)修正
D.KPI是最終結(jié)果導(dǎo)向性

9.單項選擇題關(guān)于OKR，下列選項正確的是（）。

A.OKR是定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的自我管理工具及方法
B.OKR的實質(zhì)是績效考核工具
C.OKR的假設(shè)是員工需要外部力量推動以實現(xiàn)個人目標(biāo)
D.OKR的關(guān)注點在于通過財務(wù)性及非財務(wù)性指標(biāo)，建立目標(biāo)考核指標(biāo)推動業(yè)務(wù)前進

10.單項選擇題關(guān)于績效的影響因素，下列說法正確的是（）。

A.績效具有單因性
B.機會可以對員工工作任務(wù)的完成產(chǎn)生巨大影響，其具有很大的偶然性
C.環(huán)境首先是指企業(yè)之外的客觀因素，也包括企業(yè)內(nèi)部的客觀條件
D.技能和動機是影響績效結(jié)果的個人因素，是不可控因素