判斷題在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動力包括就業(yè)者和失業(yè)者。（）
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1.單項選擇題潛在利潤為正值的非營利企業(yè)的勞動力需求曲線比利潤最大化企業(yè)的（）
A.陡峭
B.平坦
C.一樣
D.不確定
2.問答題簡述內(nèi)部勞動力市場的功能。
3.名詞解釋人力資本投資歧視
9.單項選擇題公共教育水平的提高可以減少貧困，維護(hù)社會秩序等。這體現(xiàn)了人力資本投資的（）
A.間接性
B.遲效性
C.長期性
D.投資收益的廣泛性
10.單項選擇題下列關(guān)規(guī)范分析的說法錯誤的是（）
A.它認(rèn)為關(guān)于條件、狀況、事物和行為的好與壞的知識對于產(chǎn)生規(guī)則性知識是有效的。
B.它認(rèn)為條件和狀況可以有正確與錯誤之分，但沒有好與壞之分。
C.它以一定的價值判斷為基礎(chǔ)，提出行為的標(biāo)準(zhǔn)，并研究如何才能符合這些標(biāo)準(zhǔn)的方法。
D.重視研究事物的好壞與否，解決“應(yīng)該是什么”問題。
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題