單項(xiàng)選擇題潛在利潤為正值的非營利企業(yè)的勞動力需求曲線比利潤最大化企業(yè)的（）
A.陡峭
B.平坦
C.一樣
D.不確定
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1.問答題簡述內(nèi)部勞動力市場的功能。
2.名詞解釋人力資本投資歧視
8.單項(xiàng)選擇題公共教育水平的提高可以減少貧困，維護(hù)社會秩序等。這體現(xiàn)了人力資本投資的（）
A.間接性
B.遲效性
C.長期性
D.投資收益的廣泛性
9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)規(guī)范分析的說法錯誤的是（）
A.它認(rèn)為關(guān)于條件、狀況、事物和行為的好與壞的知識對于產(chǎn)生規(guī)則性知識是有效的。
B.它認(rèn)為條件和狀況可以有正確與錯誤之分，但沒有好與壞之分。
C.它以一定的價值判斷為基礎(chǔ)，提出行為的標(biāo)準(zhǔn)，并研究如何才能符合這些標(biāo)準(zhǔn)的方法。
D.重視研究事物的好壞與否，解決“應(yīng)該是什么”問題。
10.單項(xiàng)選擇題人力資源顯性稀缺是指影響組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的（）不足
A.勞動者頭腦中的知識
B.勞動者創(chuàng)造力
C.關(guān)鍵性人力資源供給
D.勞動者人力配置
最新試題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題