單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源概念的內(nèi)涵的說(shuō)法,正確的是()。

A.人力資源既可以指人,也可以指能力
B.人力資源是一個(gè)數(shù)量概念,與質(zhì)量無(wú)關(guān)
C.人力資源只包括現(xiàn)實(shí)的人力資源,不包括潛在的或未來(lái)的人力資源
D.人力資源指的是人的腦力,不包括體力


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1.單項(xiàng)選擇題員工關(guān)系管理中,企業(yè)獎(jiǎng)懲的原則不包括()。

A.獎(jiǎng)懲有據(jù)
B.獎(jiǎng)懲分明
C.獎(jiǎng)懲及時(shí)
D.獎(jiǎng)懲靈活

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工關(guān)系管理中離職的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.解聘可分為即時(shí)解聘和預(yù)告解聘
B.辭職是員工單方面離職行為
C.協(xié)商離職須經(jīng)雙方協(xié)商一致
D.協(xié)商離職,企業(yè)必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于案例研討法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.案例研討法與討論方法相同,都是側(cè)重于提升操作技能
B.案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法
C.案例研討法比較適宜的對(duì)象是中層以上管理人員,訓(xùn)練其決策能力
D.為了提高案例討論法的效果,需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料

5.單項(xiàng)選擇題較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計(jì)原則中的()。

A.公平性原則
B.激勵(lì)性原則
C.競(jìng)爭(zhēng)性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則

6.單項(xiàng)選擇題霍蘭德的職業(yè)興趣測(cè)試認(rèn)為,()的人適合從事教育、咨詢等方面的工作。

A.現(xiàn)實(shí)型
B.常規(guī)型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型

8.單項(xiàng)選擇題()不僅適用于技能職務(wù),也適用于管理職務(wù)、技術(shù)職務(wù)和事務(wù)職務(wù)。

A、職能工資制
B、技能工資制
C、崗位工資制
D、寬帶型工資制

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的突出貢獻(xiàn)和超額貢獻(xiàn)進(jìn)行回報(bào)的薪酬是()。

A、基本工資
B、績(jī)效工資
C、福利
D、津貼