單項選擇題一般來說，下列哪一類勞動者的流動性最高（）
A.石油工人
B.鐵路機車司機
C.電話接線員
D.沒有任何特長的勞動者
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1.單項選擇題在何種情況下，給定其他因素，江蘇省勞動力的平均工資水平會上升？（）
A.經濟增長放緩
B.每年新畢業(yè)的大學生人數逐年上升
C.延遲退休政策的實施
D.技術創(chuàng)新速度加快
2.單項選擇題下列哪一項不會引起勞動力需求的變化（）
A.產品價格的變動
B.資本價格的變動
C.工資的變動
D.產品需求的變動
3.單項選擇題在工時可變的情況下，假定a 的小時工資率是6元，現由于經濟復蘇，企業(yè)決定頭提高a 的工資為10元每小時，在此背景下，a 的工作時間（）
A.如果收入效應大于替代效應，工作時間一定會增加
B.如果收入效應小于替代效應，工作時間一定會減少
C.不會發(fā)生變化
D.如果替代效應大于收入效應，工作時間一定會增加
5.問答題簡述職位競爭理論的基本觀點。
6.問答題簡述人力資本投資的類型。
8.單項選擇題下列不屬于工資的基本形式的是（）
A.基本工資
B.津貼
C.獎金
D.股份
9.單項選擇題有關職位競爭理論，哪項表述是不正確的？（）
A.生產力的提高歸功于職位而不是工人
B.教育會有效的提高勞動力的生產力
C.各職位之間的工資是不同的，但每個職位上的工資卻是相對固定的
D.每個工資的工資收入取決于他在勞動力階梯中的位置
10.單項選擇題下列哪種情況會使得勞動力市場的均衡工資上升，均衡就業(yè)量增加？（）
A.勞動力需求增加，供給也增加
B.勞動力需求減少，供給增加
C.勞動力需求增加，供給不變
D.勞動力供給增加，需求不變
最新試題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題