簡述培訓開始前具體事項的落實？

基本的培訓制度有哪些？

簡述培訓效果評估的流程。

培訓效果評估的內容有哪些？

影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？

新員工培訓的具體內容設計有哪些？

簡述員工培訓制度的制定原則？

培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。