單項(xiàng)選擇題總的來(lái)說(shuō)，權(quán)變變量決定了（）。

A.一個(gè)組織的成功
B.一個(gè)組織的文化
C.一個(gè)組織的結(jié)構(gòu)
D.一個(gè)組織的規(guī)模


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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和環(huán)境的不確定性程度共同構(gòu)成了（）。

A.權(quán)變變量
B.控制因素
C.結(jié)構(gòu)變量
D.可能因素

2.單項(xiàng)選擇題哪一個(gè)詞最好地表達(dá)了一個(gè)機(jī)械式組織的特點(diǎn)（）。

A.等級(jí)制的
B.合作性的
C.可調(diào)整的
D.非正式的

3.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)說(shuō)法最好地描述了一個(gè)有機(jī)式組織（）。

A.等級(jí)制的
B.金字塔形的
C.柔性的
D.固定的

4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)（）組織能夠在需要時(shí)快速變革。

A.有機(jī)式的
B.等級(jí)制的
C.垂直的
D.機(jī)械式的

5.單項(xiàng)選擇題下面哪種情形在機(jī)械式組織中可能存在（）。

A.寬管理幅度
B.員工授權(quán)
C.分權(quán)化的職責(zé)
D.標(biāo)準(zhǔn)化的工作

6.單項(xiàng)選擇題一個(gè)（）組織擁有高度的專門化、正規(guī)化和集權(quán)化。

A.有機(jī)的
B.橫向的
C.學(xué)習(xí)型
D.機(jī)械式

7.單項(xiàng)選擇題今天的管理者希望雇員能（）。

A.在大多數(shù)情況下忽視規(guī)則
B.當(dāng)情況符合規(guī)則時(shí)，應(yīng)用自由處置權(quán)
C.忠實(shí)地遵守規(guī)則，即使這樣做可能傷害到組織
D.自己制定規(guī)則

8.單項(xiàng)選擇題今天的管理者正在拋棄正規(guī)化，并且試圖變得（）。

A.更為嚴(yán)謹(jǐn)
B.更為柔性
C.更為嚴(yán)格
D.較少寬容性

9.單項(xiàng)選擇題以下的所有表述都是描述一個(gè)高度正規(guī)化組織的特征，除了（）。

A.清晰的工作說(shuō)明
B.員工沒(méi)有決策權(quán)
C.規(guī)則數(shù)量最小化
D.做事的標(biāo)準(zhǔn)化方法

10.單項(xiàng)選擇題在今天分權(quán)化的商業(yè)世界中，（）制定最重要的戰(zhàn)略決策。

A.仍主要由高層管理者負(fù)責(zé)
B.中層管理者
C.較低層級(jí)的管理者
D.非管理人員

最新試題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題