單項選擇題企業(yè)人力資源供給預(yù)測包括兩個方面（）。
A.內(nèi)部人員供給預(yù)測和外部人員供給預(yù)測
B.管理人員預(yù)測和工人預(yù)測
C.固定員工預(yù)測和臨時工預(yù)測
D.技術(shù)工人預(yù)測和普通工人預(yù)測
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1.單項選擇題人力資源最基本、最重要、最本質(zhì)的特征是（）。
A.能動性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時效性
2.單項選擇題從性質(zhì)上講人員培訓(xùn)是一種（）。
A.常規(guī)教育
B.繼續(xù)教育
C.文化教育
D.預(yù)科教育
3.多項選擇題影響人力資源質(zhì)量的因素有遺傳因素，還有（）。
A.營養(yǎng)因素
B.教育培訓(xùn)因素
C.人力投資的成本與收益比例
D.經(jīng)濟與社會發(fā)展?fàn)顩r
E.人的主觀能動性
7.判斷題職業(yè)安全是非金錢性獎勵。
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題