A.受教育程度
B.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
C.社會環(huán)境
D.工作經(jīng)歷
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A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵(lì)功能
E.調(diào)適功能
F.輻射功能
A.發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新;
B.產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新;
C.技術(shù)創(chuàng)新;
D.組織與制度創(chuàng)新
E.管理創(chuàng)新;
F.營銷創(chuàng)新;
G.文化創(chuàng)新
A.廣博精深的知識儲備
B.具有合理的知識結(jié)構(gòu)
C.具有不斷更新知識的能力
D.要有創(chuàng)新能力
A.培訓(xùn)計(jì)劃要有針對性;
B.培訓(xùn)計(jì)劃要有全面性;
C.計(jì)劃要有層級性;
D.計(jì)劃要有完整性;
E.注意投入與產(chǎn)出的分析;
F.獲得高層管理層對培訓(xùn)的支持;
G.直線管理層對培訓(xùn)計(jì)劃制定的參與。
A.培訓(xùn)的目的
B.培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師
C.培訓(xùn)的對象
D.培訓(xùn)的內(nèi)容
E.培訓(xùn)的時(shí)間和期限
F.培訓(xùn)的場地
G.培訓(xùn)的方法
A.受訓(xùn)生源
B.培訓(xùn)的費(fèi)用
C.培訓(xùn)策略
A.培訓(xùn)的范圍
B.受訓(xùn)者的工作類型
C.培訓(xùn)的規(guī)模
D.培訓(xùn)場所
E.培訓(xùn)時(shí)間
F.培訓(xùn)方案的重復(fù)使用率
G.培訓(xùn)費(fèi)用
H.培訓(xùn)人員
A.增加知識
B.熟練技能
C.善于處世
A.基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法;
B.任務(wù)和技能分析方法;
C.關(guān)鍵事件法;
D.缺口分析。
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.面談法
D.資料分析法
E.經(jīng)驗(yàn)判斷法
F.績效分析法
最新試題
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面?
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些?
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?