多項(xiàng)選擇題制定培訓(xùn)計(jì)劃要注意的問題有()

A.培訓(xùn)計(jì)劃要有針對性;
B.培訓(xùn)計(jì)劃要有全面性;
C.計(jì)劃要有層級性;
D.計(jì)劃要有完整性;
E.注意投入與產(chǎn)出的分析;
F.獲得高層管理層對培訓(xùn)的支持;
G.直線管理層對培訓(xùn)計(jì)劃制定的參與。


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1.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容有()

A.培訓(xùn)的目的
B.培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師
C.培訓(xùn)的對象
D.培訓(xùn)的內(nèi)容
E.培訓(xùn)的時間和期限
F.培訓(xùn)的場地
G.培訓(xùn)的方法

2.多項(xiàng)選擇題對于集體培訓(xùn),培訓(xùn)組織管理者必須考慮哪幾個因素?()

A.受訓(xùn)生源
B.培訓(xùn)的費(fèi)用
C.培訓(xùn)策略

3.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)計(jì)劃制定的影響因素有()

A.培訓(xùn)的范圍
B.受訓(xùn)者的工作類型
C.培訓(xùn)的規(guī)模
D.培訓(xùn)場所
E.培訓(xùn)時間
F.培訓(xùn)方案的重復(fù)使用率
G.培訓(xùn)費(fèi)用
H.培訓(xùn)人員

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)一般都包括()方面。

A.增加知識
B.熟練技能
C.善于處世

5.多項(xiàng)選擇題新興的培訓(xùn)需求分析方法有()

A.基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法;
B.任務(wù)和技能分析方法;
C.關(guān)鍵事件法;
D.缺口分析。

6.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)培訓(xùn)需求分析方法有()

A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.面談法
D.資料分析法
E.經(jīng)驗(yàn)判斷法
F.績效分析法

7.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的戰(zhàn)略層次:()

A.組織優(yōu)先權(quán)的改變
B.人事預(yù)測
C.組織態(tài)度分析

8.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的組織層次:()

A.組織目標(biāo)的分析
B.組織氣候的分
C.組織資源的分析

9.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的個體層次有()

A.培訓(xùn)部門對個體的分析;
B.組織人事部門的分析;
C.員工個體對自身的分析。

10.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因:()

A.由于工作變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求
B.由于人員變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求
C.由于績效變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求