A.里格斯
B.J.M.高斯
C.帕金森
D.彼得
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場化
B.彈性化
C.數字化
D.封閉化
A.文化
B.組織結構
C.技術
D.人事
A.精神形態(tài)
B.物質形態(tài)
C.制度形態(tài)
D.心理形態(tài)
A.行政組織價值觀
B.行政組織意識
C.行政組織理想
D.行政組織標志
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.競爭
A.成就
B.賞識
C.工作本身的挑戰(zhàn)性
D.工資
A.人格障礙
B.地位上的障礙
C.知覺障礙
D.結構障礙
A.單向溝通
B.口頭溝通
C.雙向溝通
D.正式溝通
A.小道消息
B.食堂的午餐
C.社交場合
D.員工會議
A.訊息背景
B.訊息成形者
C.訊息本身
D.訊息傳遞途徑
最新試題
行政組織倫理困境根源有()
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合,需要整合的資源包括()
依據行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
目標管理理論受到來自于()等學者的質疑和批判。
現代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現在以下哪些方面()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。