A、公文筐寫(xiě)作
B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
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A、潛在能力
B、個(gè)性方面
C、人際關(guān)系方面
D、辯論說(shuō)明能力
A、公文筐作業(yè)
B、角色扮演
C、管理游戲
D、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
A、1小時(shí)之內(nèi)
B、2~3小時(shí)
C、3~5小時(shí)
D、5~8小時(shí)
A、一人評(píng)估
B、多人評(píng)估
C、上級(jí)評(píng)估
D、專(zhuān)家評(píng)估
A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)中期
C、20世紀(jì)60年代
D、20世紀(jì)70~80年代
A、1~5人
B、5~8人
C、6~10人
D、6~12人
A.情境模擬性
B.可測(cè)量性
C.綜合性
D.科學(xué)性
A、情景測(cè)試
B、情景模擬
C、實(shí)地測(cè)驗(yàn)
D、自我評(píng)價(jià)
A、美國(guó)
B、英國(guó)
C、德國(guó)
D、法國(guó)
A、面試小組
B、評(píng)委團(tuán)
C、人力資源部
D、測(cè)評(píng)小組
最新試題
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
面試的基本類(lèi)型有（）。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
思維具有哪些顯著特征？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？