A.情境模擬性
B.可測量性
C.綜合性
D.科學(xué)性
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你可能感興趣的試題
A、情景測試
B、情景模擬
C、實(shí)地測驗(yàn)
D、自我評價(jià)
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
A、面試小組
B、評委團(tuán)
C、人力資源部
D、測評小組
A、準(zhǔn)確控制面試的進(jìn)程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理
A、能力特征細(xì)化
B、主考應(yīng)熟悉評分準(zhǔn)則
C、制定具本的評分準(zhǔn)則
D、把各種能力分解為若干要素
A、假設(shè)式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題
A、開放式提問
B、假設(shè)式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫
A、崗位空缺
B、工作說明書
C、職務(wù)要求
D、面試知道表
A、半結(jié)構(gòu)化面試
B、結(jié)構(gòu)化面試
C、自由化面試
D、素質(zhì)壓力面試
A、口試
B、個(gè)別面試
C、答辯式
D、自由化面試
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
進(jìn)行試題試測的手段有()