單項(xiàng)選擇題通常，由專(zhuān)家學(xué)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）

A、面試小組
B、評(píng)委團(tuán)
C、人力資源部
D、測(cè)評(píng)小組


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于非結(jié)構(gòu)化測(cè)試，影響面試信度的關(guān)鍵是（）

A、準(zhǔn)確控制面試的進(jìn)程
B、主考和評(píng)委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理

2.單項(xiàng)選擇題在非結(jié)構(gòu)化面試中，主要是通過(guò)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答來(lái)考察其能力要素的情況，因而在確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的關(guān)鍵是（）

A、能力特征細(xì)化
B、主考應(yīng)熟悉評(píng)分準(zhǔn)則
C、制定具本的評(píng)分準(zhǔn)則
D、把各種能力分解為若干要素

3.單項(xiàng)選擇題在介紹階段，要想達(dá)到最佳效果，最好提出（）

A、假設(shè)式問(wèn)題
B、開(kāi)放式問(wèn)題
C、封閉式問(wèn)題
D、舉例式問(wèn)題

4.單項(xiàng)選擇題讓?xiě)?yīng)聘者自由發(fā)表意見(jiàn)或看法，以獲取信息，避免被動(dòng)的提問(wèn)方式是（）

A、開(kāi)放式提問(wèn)
B、假設(shè)式提問(wèn)
C、舉例式提問(wèn)
D、自由式體溫

5.單項(xiàng)選擇題在招聘人員時(shí)對(duì)從事該工作的人員的素質(zhì)要求，我們確定的依據(jù)是（）

A、崗位空缺
B、工作說(shuō)明書(shū)
C、職務(wù)要求
D、面試知道表

6.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際的面試過(guò)程中，應(yīng)用最為廣泛的面試模式的（）

A、半結(jié)構(gòu)化面試
B、結(jié)構(gòu)化面試
C、自由化面試
D、素質(zhì)壓力面試

7.單項(xiàng)選擇題在面試方法中，最基本、最常用的面試方法是（）

A、口試
B、個(gè)別面試
C、答辯式
D、自由化面試

8.單項(xiàng)選擇題案例分析適于采用下列口試方式的（）

A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式

9.單項(xiàng)選擇題面試的方式靈活多樣，其中我們可以把面試分為口試和模擬作試；面試的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、結(jié)構(gòu)
B、實(shí)施模式
C、內(nèi)容
D、模式和要求

10.單項(xiàng)選擇題卡特爾16項(xiàng)人格因素問(wèn)卷的適用人群是（）

A、兒童（16歲以下）
B、成年人（16歲以上）
C、中年人（45歲以上）
D、老年人（60歲）