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單項選擇題配置性測評與其他類型的素質測評相比，具有針對性、客觀性、嚴格性、準備性等特點。其中，配置性測評的客觀性體現(xiàn)在（）上。

A.測評的標準
B.測評活動的組織與實施
C.勞動人事管理過程的開端性
D.測評的目的

1.單項選擇題以人事合理配置為目的的素質測評活動是指（）

A.選拔性素質測評
B.配置性素質測評
C.開發(fā)性素質測評
D.診斷性素質測評

2.單項選擇題保證人們對素質測評選拔結果信任的前提是（）原則的貫徹執(zhí)行。

A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準確性

3.單項選擇題要求整個素質測評過程對于每個被測評者來說，要求都是一致的。不是對某些人特別嚴格而對另一些人卻隨便。這是（）原則的體現(xiàn)。該原則是保證選拔結果有效的前提。

A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準確性

4.單項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則是公平性、公正性、差異性、準確性與可比性。例如，要求整個素質測評過程對于每個被測評者來說，有利性平等，不是對某些人特別有利而對其他人不理。是（）原則的體現(xiàn)。

A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.公平性

5.單項選擇題許多待遇優(yōu)厚、工作舒適的職位，常常有眾多的求職者申請。盡管我們采取一定的形式刪除了許多不合格的求職者，但最后仍然存在許多可供我們選擇的合格者，此時需要我們實施的是（）素質測評。

A.選拔性素質測評
B.配置性素質測評
C.開發(fā)性素質測評
D.診斷性素質測評

6.單項選擇題選拔性素質測評是一種以（）為目的的素質測評。

A.人事合理配置
B.開發(fā)素質潛能與組織人力資源
C.鑒定與驗證某種素質是否具備
D.選拔優(yōu)秀人員

7.單項選擇題將人員素質測評劃分為，選拔性測評、診斷性測評、配置性測評、鑒定性測評與開發(fā)性測評是根據(jù)（）進行的劃分。

A.測評技術與手段
B.測評目的與用途
C.測評范圍
D.測評標準

8.單項選擇題飛行員的選拔與錄用主要屬于（）測評。

A.效標參照性測評
B.常模參照性測評
C.無目標測評
D.日常測評

9.單項選擇題按照測評標準劃分，人員素質測評可分為常模參照性測評與效標參照性測評等等，下列內容中屬于常模參照性測評的是（）

A.飛行員的選拔與錄用
B.安保人員的選拔與錄用
C.晉升測評
D.公交駕駛員的測評

10.單項選擇題人員素質測評是指對（）以上具有正常勞動能力個體的素質的測評。

A.15歲
B.16歲
C.17歲
D.18歲