A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
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C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
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D.連乘法
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D.連乘法
A.等級報告
B.評語報告
C.個人報告
D.分?jǐn)?shù)報告
A.優(yōu)秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.無意義
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分?jǐn)?shù)
D.T分?jǐn)?shù)
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分?jǐn)?shù)
D.T分?jǐn)?shù)
A.人員素質(zhì)測評報告
B.人員素質(zhì)測評指標(biāo)
C.認(rèn)知測驗(yàn)
D.能力測驗(yàn)
A.相似性
B.典型性
C.逼真性
D.主題突出
A.素質(zhì)相似
B.內(nèi)容相似
C.條件相似
D.待遇相似
最新試題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
制訂測評工作總體方案的基本原則()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
()是不利于我們提高情商的力量。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。