A.相似性
B.典型性
C.主題突出
D.以上全部包括
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A.最前面
B.中間
C.最后面
D.以上都對(duì)
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
A.一種程序而不是一種具體的方法
B.既是一種程序也是一種具體的方法
C.既不是一種程序也不是一種具體的方法
D.不是一種程序單卻是一種具體的方法
以下對(duì)話時(shí)屬于面試過程中的哪一階段()
主考官:你是看到廣告還是朋友推薦來的?
被試者:我一直敬仰貴公司,這次是從廣告上看到而來的
A.導(dǎo)入階段
B.確認(rèn)階段
C.關(guān)系建立階段
D.結(jié)束階段
A.主觀經(jīng)驗(yàn)法
B.專家加權(quán)法
C.德爾菲咨詢法
D.簡(jiǎn)單比較加權(quán)法
A.層次性
B.動(dòng)機(jī)性
C.技能性
D.知識(shí)性
A.描述性
B.智力性
C.預(yù)測(cè)性
D.診斷咨詢
A.南加利福尼亞大學(xué)測(cè)驗(yàn)
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測(cè)驗(yàn)
C.威廉斯創(chuàng)造力測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)
D.以上全部正確
A.“你可以走了”
B.“別失敗,小心點(diǎn)”
C.“我覺得你的實(shí)力可能不止于此,要爭(zhēng)取把潛力發(fā)揮出來”
D.“這么簡(jiǎn)單的問題都答不好,后面就更不用說了”
A.協(xié)調(diào)性
B.邏輯性
C.事實(shí)性
D.直覺性
最新試題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
面試的基本類型有()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。