A.操作能力測(cè)評(píng)
B.機(jī)械能力測(cè)評(píng)
C.文書能力測(cè)評(píng)
D.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)
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A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
A.面試是對(duì)面試考官素質(zhì)依賴性較強(qiáng)的測(cè)評(píng)方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個(gè)人素質(zhì)
D.以上全不正確
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
A.壓力性問題
B.知識(shí)性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗(yàn)性問題
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
A.機(jī)械能力測(cè)評(píng)
B.明尼蘇達(dá)辦事員能力測(cè)評(píng)
C.一般文書能力測(cè)評(píng)
D.操作能力測(cè)評(píng)
A.哈梅誠實(shí)測(cè)驗(yàn)
B.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
C.使用測(cè)謊器
D.以上全不是
A.創(chuàng)作投射
B.游戲投射
C.聯(lián)想投射
D.構(gòu)造投射
A.經(jīng)驗(yàn)性問題
B.情景性問題
C.壓力性問題
D.背景性問題
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?