單項(xiàng)選擇題某企業(yè)在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，將中層管理人員測(cè)評(píng)與普通員工測(cè)評(píng)使用了同一套測(cè)評(píng)方案，該企業(yè)犯了以下哪項(xiàng)錯(cuò)誤（）

A.沒(méi)有依據(jù)測(cè)評(píng)目的設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
B.沒(méi)有依據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
C.沒(méi)有依據(jù)測(cè)評(píng)環(huán)境設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
D.沒(méi)有依據(jù)測(cè)評(píng)經(jīng)濟(jì)性設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案


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1.單項(xiàng)選擇題“男性在空間能力上較好，而女性在動(dòng)作敏捷性上的分較高”，為了驗(yàn)證這一結(jié)論，可使用（）

A.操作能力測(cè)評(píng)
B.機(jī)械能力測(cè)評(píng)
C.文書(shū)能力測(cè)評(píng)
D.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題“一流之人，能識(shí)一流之善；二流之人，能識(shí)二流之美”這句話如果用于面試，則可能會(huì)支持以下哪一選項(xiàng)（）

A.面試是對(duì)面試考官素質(zhì)依賴性較強(qiáng)的測(cè)評(píng)方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類(lèi)似的性格或愛(ài)好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個(gè)人素質(zhì)
D.以上全不正確

5.單項(xiàng)選擇題面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實(shí)施階段是（）

A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段

6.單項(xiàng)選擇題“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”這類(lèi)問(wèn)題屬于（）

A.壓力性問(wèn)題
B.知識(shí)性問(wèn)題
C.思維性問(wèn)題
D.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題

7.單項(xiàng)選擇題在素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果處理中，常用的集中趨勢(shì)量數(shù)為（）

A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

8.單項(xiàng)選擇題為了挑選哪些人適合流水線的工作，可使用（）

A.機(jī)械能力測(cè)評(píng)
B.明尼蘇達(dá)辦事員能力測(cè)評(píng)
C.一般文書(shū)能力測(cè)評(píng)
D.操作能力測(cè)評(píng)

9.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，哪個(gè)選項(xiàng)屬于品德的生理學(xué)測(cè)評(píng)（）

A.哈梅誠(chéng)實(shí)測(cè)驗(yàn)
B.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
C.使用測(cè)謊器
D.以上全不是

10.單項(xiàng)選擇題在投射技術(shù)中，要求被試者捏面團(tuán)是屬于（）

A.創(chuàng)作投射
B.游戲投射
C.聯(lián)想投射
D.構(gòu)造投射