A.體能強(qiáng)度
B.精力狀況
C.心理健康水平
D.年齡
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A.黃金年齡區(qū)域
B.最佳年齡區(qū)域
C.最佳潛能區(qū)域
D.最佳創(chuàng)新區(qū)域
A.年齡
B.級(jí)別
C.時(shí)機(jī)
D.時(shí)效
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
A.發(fā)散思維
B.聚集思維
C.結(jié)合思維
D.輻合思維
A.求真
B.行動(dòng)
C.務(wù)實(shí)
D.思考
A.《潛能的藝術(shù)》
B.《思想改造的藝術(shù)》
C.《思維創(chuàng)新的藝術(shù)》
D.《實(shí)踐創(chuàng)新的藝術(shù)》
A.分析
B.綜合
C.比較
D.分類(lèi)
A.智力
B.潛能
C.思維
D.行動(dòng)
A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.精確性和模糊性
A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.邏輯性
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱(chēng)之為()。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
()是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有()