A．工作報酬
B．學習發(fā)展環(huán)境
C．工作條件
D．人際關系環(huán)境
E．工作環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．明確組織宗旨和目標
B．管理幅度合理
C．組織集權和分權的平衡和適宜
D．組織和地位彈性
E．確立員工參與管理的制度和渠道
A．人的管理第一
B．和諧的人際關系
C．員工和組織共同發(fā)展
D．滿足社會需要
E．構建以人為中心的組織形態(tài)
A．心理過程
B．個性心理特征
C．心理素質
D．個性意識傾向
E．心理狀態(tài)
A．組織發(fā)展的有力措施
B．規(guī)范員工的手段
C．提高生產效率的途徑
D．認識決策的基礎
A．首要環(huán)節(jié)
B．關鍵環(huán)節(jié)
C．中心環(huán)節(jié)
D．重要環(huán)節(jié)
A．員工學習
B．員工自我保護機制
C．員工激勵
D．員工的成熟和發(fā)展
A．生理性行為與生理性需要
B．社會性行為與社會性需要
C．道德性行為與道德性需要
D．自我性行為與自我性需要
A．人盡其才
B．能位匹配
C．崗得其人
D．因人設崗
A．勞動環(huán)境
B．勞動對象
C．勞動資料
D．勞動者
A．勞動環(huán)境
B．勞動對象
C．勞動資料
D．勞動關系
最新試題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
在知識新經濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
優(yōu)化型工作設計的理論依據是（）。
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
人力資源管理信息化的目的包括（）。
直接經濟薪酬又可分為（）。
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。