態(tài)度考評的重點是（）等。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

績效考評的方式和方法有（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

員工培訓基本上可分為（）。