A.興趣測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.品德測(cè)驗(yàn)
D.性格測(cè)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選拔性測(cè)評(píng)
B.診斷性測(cè)評(píng)
C.配置性測(cè)評(píng)
D.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
A.招募人數(shù)的確定
B.招募標(biāo)準(zhǔn)的確定
C.招募人員的選擇
D.招募周期的確定
A.訪談法
B.問(wèn)卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
A.到齡退出
B.到屆重新競(jìng)爭(zhēng)選聘
C.達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)條件的調(diào)整使用
A.態(tài)度、價(jià)值觀和社會(huì)角色
B.自我概念
C.個(gè)人特質(zhì)
D.內(nèi)驅(qū)力和社會(huì)動(dòng)機(jī)
A.綜合能力
B.知識(shí)
C.技能
D.家庭背景
E.工作態(tài)度
A.層次性
B.區(qū)分性
C.關(guān)聯(lián)性
D.可測(cè)性
A.收集、整理數(shù)據(jù)信息
B.定義崗位勝任素質(zhì)
C.劃分勝任素質(zhì)等級(jí)
D.驗(yàn)證勝任素質(zhì)模型
A.履歷分析
B.筆試
C.面試
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
A.人員選拔
B.素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.績(jī)效考核
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）