多項選擇題心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/strong>

A.描述性測驗
B.診斷性測驗
C.綜合性測驗
D.個體性測驗
E.預(yù)測性測驗


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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。

A.自信心
B.創(chuàng)造力
C.內(nèi)驅(qū)力
D.領(lǐng)導(dǎo)動機(jī)
E.隨機(jī)應(yīng)變能力

2.多項選擇題群體決策的優(yōu)點有（）。

A.能比個體決策需要更少的時間
B.能提供比個體決策更為豐富和全面的信息
C.能提供比個體決策更多的不同決策方案
D.能增加決策的可接受性
E.能增加決策過程的民主性

3.多項選擇題團(tuán)隊的有效性要素構(gòu)成有（）。

A.績效
B.成員滿意度
C.團(tuán)隊學(xué)習(xí)
D.外人的滿意度
E.新酬

4.多項選擇題阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有（）。

A.感情承諾
B.書面承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾
E.繼續(xù)承諾

5.多項選擇題心理測驗按測驗的方式可分為（）。

A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗

6.多項選擇題人格測驗主要測量（）等個性心理特征。

A.價值觀
B.態(tài)度
C.興趣
D.能力
E.性格

7.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。

A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C."路徑-目標(biāo)"理論
D.反饋理論
E.參與模型

8.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括（）等。

A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股

9.多項選擇題心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.它是培訓(xùn)需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果提供依據(jù)
D.是晉升或加薪的依據(jù)
E.是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

10.多項選擇題測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。

A.對測驗進(jìn)行結(jié)構(gòu)安排
B.選定所需要的測驗題
C.抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)化樣本進(jìn)行試測
D.施測程序標(biāo)準(zhǔn)化
E.從施測結(jié)果中建立常模