多項選擇題彈性福利計劃的基本類型包括（）

A.附加型彈性福利計劃
B.核心加選擇型福利計劃
C.彈性支用帳戶
D.福利套餐型計劃
E.選高擇低型福利計劃


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1.多項選擇題福利的種類包括（）

A.強制性福利
B.自愿性福利
C.附加型福利
D.核心加選擇型福利
E.彈性福利

2.多項選擇題可變薪酬計劃的基本類型有（）

A.現(xiàn)金利潤分享
B.收益分享
C.目標分享
D.股票期權(quán)分享
E.各種組合計劃

3.多項選擇題績效薪酬的主要種類包括（）

A.計件工資制
B.業(yè)績工資制
C.一次性獎金
D.員工持股計劃
E.股票期權(quán)

5.多項選擇題薪酬水平策略的類型主要有（）

A.領(lǐng)先型策略
B.跟隨型策略
C.滯后型策略
D.混合型策略

6.多項選擇題在進行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時，其分析方法主要有（）

A.頻度分析
B.趨中趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
E.以上皆不是

7.多項選擇題短期績效薪酬計劃包括（）

A.績效加薪
B.員工持股計劃
C.股票期權(quán)
D.一次性獎金
E.月/季度浮動薪酬

8.多項選擇題常見的間接薪酬主要包括（）

A.非工作時間付薪
B.向員工個人或家庭提供的服務(wù)
C.健康及醫(yī)療保健
D.人壽保險

9.多項選擇題常見的直接接薪酬主要包括（）

A.基本薪酬
B.獎金
C.福利
D.帶薪休假

10.多項選擇題直接薪酬包括哪兩部分？（）

A.可變薪酬
B.直接薪酬
C.間接薪酬
D.福利和服務(wù)