A.財務指標
B.客戶指標
C.內部流程指標
D.學習和成長指標
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A.投資報酬率
B.市場份額
C.經濟增長值
D.成本降低率
A.收入增長指標
B.成本減少指標
C.生產效率提高指標
D.市場份額指標
A.市場
B.股東
C.顧客
D.高層管理者
A.資產利用-投資戰(zhàn)略
B.投資-收益
C.成本降低-生產力改進
D.收入-成長
A.客戶保留度
B.客戶滿意度
C.客戶獲取率
D.客戶利潤貢獻率
A.羅伯特·卡普蘭
B.杜邦
C.大衛(wèi)·諾頓
D.羅伯特·卡普蘭和大衛(wèi)·諾頓
A.平衡計分卡是根據企業(yè)組織戰(zhàn)略要求而精心設計的指標體系
B.它將各種具體的相互平衡的績效考評體系逐漸轉化為企業(yè)戰(zhàn)略目標
C.為企業(yè)戰(zhàn)略目標的完成建立可靠的執(zhí)行基礎
D.平衡計分卡是一種績效管理工具
A.以權益資金利潤率為源頭
B.關注財務指標之間的內在聯(lián)系
C.對企業(yè)綜合經營狀況及經濟收益進行系統(tǒng)分析評價
D.關注與客戶、內部流程及學習成長之間的平衡
A.財務
B.市場
C.能力
D.態(tài)度
A.嚴格把關評價主體的質量
B.遵守客觀公正的原則
C.遵守實事求是的原則
D.遵守經濟性原則
E.遵守及時性原則
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
作為結果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
學習標桿是一種()學習行為。