評價中心主要有公文筐處理、無角色小組討論、管理游戲、有角色小組討論、演講、案例分析、事實判斷、面談等形式。
卡氏16PF、愛德華個人偏好量表（EPPS）、艾森克人格問卷（修訂版）、YG性格檢查、DISC個性測驗、大五人格測驗。
（1）機會均等； （2）任人唯賢，唯才是用； （3）合理安排，用人所長； （4）能發(fā)揮其他員工的作用。
最新試題
培訓項目的效果可以細分為什么？
直接講授型的培訓方法有哪些？
選擇員工培訓方法的原則有哪些？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
簡述新員工入職培訓的重要性。
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？