手机在线观看日韩av,欧美日韩一二三区电影,中文字幕av无码不卡免费

問答題霍蘭德職業(yè)興趣測驗（SDS）由哪幾部分組成？

1.問答題特殊能力測驗的主要目的是什么？

2.問答題在自陳量表法中，常用的人格測驗工具有哪些？

卡氏16PF、愛德華個人偏好量表（EPPS）、艾森克人格問卷（修訂版）、YG性格檢查、DISC個性測驗、大五人格測驗。

3.問答題工作樣本測驗的優(yōu)缺點是什么？

4.問答題人員選拔的意義和作用是什么？

5.問答題運用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘信息有何優(yōu)缺點？

6.問答題內(nèi)部招募應(yīng)遵循哪些原則？

（1）機(jī)會均等；
（2）任人唯賢，唯才是用；
（3）合理安排，用人所長；
（4）能發(fā)揮其他員工的作用。

7.問答題人力資源需求預(yù)測的常用方法有哪些？

8.問答題為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃？

9.問答題收集工作分析所需信息的主要方法有哪些？

收集工作分析所需信息的主要方法有：訪談法；直接觀察法；問卷法；實驗法；參與法；現(xiàn)場工作日志法；關(guān)鍵事件法。

10.問答題員工招聘的基本原則是什么？

員工招聘的基本原則是：公開原則、公平原則、競爭原則、級能原則、擇優(yōu)原則、全面原則