多項選擇題項目課程開發(fā)與實施的基本原則包括（）

A.協(xié)調(diào)性原則
B.單一性原則
C.靈活性原則
D.動態(tài)性原則


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1.多項選擇題組織實施培訓計劃的基本原則是：（）。

A、以需求分析為基礎(chǔ)的原則
B、以學員為中心的原則
C、教書育人的原則
D、因材施教的原則
E、學以致用的原則

2.多項選擇題培訓項目提案或建議書的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（）。

A、培訓項目名稱
B、培訓項目的必要性、理由和依據(jù)
C、培訓項目的目標
D、培訓項目的說明書
E、培訓項目的費用估算

3.多項選擇題開發(fā)培訓項目的基本方法是：（）。

A、需求調(diào)研，分析準確
B、收集信息，把握趨勢
C、識別機遇與需求，給出項目提案
D、解決問題，方法得當
E、發(fā)現(xiàn)問題，提出設(shè)想

4.多項選擇題策劃培訓項目的基本內(nèi)容和方法主要包括幾個方面：研究項目，明確目標；找準需求，確定對象、內(nèi)容及方式；（）。

A、撰寫策劃書，提供決策
B、編寫計劃，明確目的
C、分析資源，做好安排
D、執(zhí)行決策，行動保障
E、重視環(huán)境，創(chuàng)造氛圍

5.多項選擇題策劃的功能概括為：（）。

A、競爭功能
B、決策保證功能
C、計劃測定功能
D、預(yù)測未來功能
E、組織協(xié)調(diào)功能

6.多項選擇題培訓項目的內(nèi)容包括：培訓項目的名稱；培訓需求預(yù)測；（）。

A、培訓需求分析
B、培訓系統(tǒng)設(shè)計
C、培訓內(nèi)容實施
D、培訓效果評估
E、培訓費用核算

7.多項選擇題培訓項目需求可以從三個方面加以考慮：（）。

A、一次性和單調(diào)性
B、系統(tǒng)性和周期性
C、廣泛性
D、時間性
E、有資金限制和效益要求

8.多項選擇題組織的培訓需求可以從三個方面加以考慮：（）。

A、組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B、組織的總體規(guī)劃
C、組織的人力資源規(guī)劃
D、組織的效率分析
E、組織的績效分析

9.多項選擇題培訓需求的成因包括幾個方面：（）。

A、市場變化
B、環(huán)境變化
C、人員變化
D、工作變化
E、現(xiàn)狀與愿望的差距

10.多項選擇題培訓需求預(yù)測作為現(xiàn)代培訓活動的首要環(huán)節(jié)，具有重要作用。具體表現(xiàn)為：（）。

A、確認差距
B、進行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、滿足需求方法的收集匯總
E、覺得培訓的價值和成本