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多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)福利設(shè)置的外部因素主要有（）

A.法律法規(guī)和政策
B.市場工資水平
C.勞動(dòng)力供求關(guān)系
D.相關(guān)稅收制度

1.多項(xiàng)選擇題以下屬于人才素質(zhì)測評常用的測評技術(shù)的有（）

A.心理測驗(yàn)
B.公文筐測驗(yàn)
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.管理游戲

2.多項(xiàng)選擇題員工壓力的個(gè)體感知差異因素（）

A.性格因素
B.承受能力
C.經(jīng)驗(yàn)閱歷
D.智商

3.多項(xiàng)選擇題尤里奇認(rèn)為，HR想要更好的創(chuàng)造價(jià)值應(yīng)該扮演的角色（）

A.戰(zhàn)略伙伴
B.效率專家
C.變革先鋒
D.員工后盾

4.多項(xiàng)選擇題線上培訓(xùn)法的優(yōu)點(diǎn)主要包括（）

A.節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用
B.能對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)、成本較低的更新
C.增加課堂教學(xué)趣味性
D.培訓(xùn)過程安排更加靈活

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些測評是依據(jù)測評內(nèi)容所開展的人員素質(zhì)測評（）

A.定性測評
B.常模參照性測評
C.單項(xiàng)測評
D.綜合測評

6.多項(xiàng)選擇題市場經(jīng)濟(jì)條件下的工資確定的理論主要有（）

A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源價(jià)值評價(jià)要素主要包括（）等方面。

A.隊(duì)伍實(shí)力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力

8.多項(xiàng)選擇題排列法的具體方法包括（）

A.交替排列法
B.統(tǒng)一排列法
C.配對比較法
D.因素比較法

9.多項(xiàng)選擇題離職對組織的消極作用有（）

A.優(yōu)秀人員外流，使員工隊(duì)伍整體水平下降
B.可能會(huì)惡化士氣與內(nèi)部協(xié)作
C.減少本期產(chǎn)出，且會(huì)因延遲效應(yīng)映及下期產(chǎn)出
D.產(chǎn)生招聘、培訓(xùn)等重置成本，缺位等機(jī)會(huì)成本

10.多項(xiàng)選擇題非法定福利也稱之為企業(yè)補(bǔ)充福利，主要是依據(jù)（）制定的。

A.自身的管理待開
B.財(cái)務(wù)狀況
C.員工內(nèi)在需求
D.社會(huì)保驗(yàn)政策