問答題簡述扁平式組織結構和錐形組織結構形式的優(yōu)缺點。

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3.單項選擇題有效性評價的常用方式（）。

A.360度反饋方式
B.雙向評估
C.成果考核方式
D.效力增強法

4.單項選擇題（）過程是管理過程的最后一個階段。

A.計劃
B.創(chuàng)新
C.激勵
D.控制

5.單項選擇題哪一項是組織設計的原則（）。

A.增強組織的凝聚性原則
B.激勵員工并為員工提供行動指南原則
C.管理層次的原則
D.目標可用作績效標準原則

6.單項選擇題（）誕生了一種進行變革的全新綜合方法，稱為組織發(fā)展（簡稱OD）。

A.20世紀三四十年代
B.20世紀五六十年代
C.20世紀七八十年代
D.19世紀七八十年代

7.單項選擇題以下不屬于溝通的作用的是（）。

A.收集信息
B.改善人際關系
C.影響和改變別人的態(tài)度與行為
D.提升自己的職位

8.多項選擇題根據(jù)職位特征模型，影響職位本身對人們的激勵程度的因素包括（）。

A.技能的多樣性
B.任務的同一性
C.任務的重要性
D.自主性
E.反饋

9.多項選擇題實現(xiàn)人員活性化的途徑包括（）。

A.營造促進活性化的文化
B.組織職位的成功設計
C.選拔適合的員工
D.對員工進行不懈的培訓和教育
E.建立合理的考核評價制度

10.多項選擇題職能職權可以被理解為（）。

A.職能職權是直線職權的一部分
B.職能職權具有直線職權的特征
C.職能職權的范圍小于與直線職權
D.職能職權主要解決怎么做和何時做的問題
E.職能職權的行使者所是一些參謀人員