單項(xiàng)選擇題主要用于測(cè)量個(gè)人在一定條件下經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的相對(duì)穩(wěn)定的性格特征，如興趣、態(tài)度、價(jià)值觀等，這種心理測(cè)驗(yàn)方法是（）

A.心理健康測(cè)驗(yàn)
B.能力測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.興趣測(cè)驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在被廣泛接受的心理測(cè)驗(yàn)的定義是誰(shuí)提出的（）

A.科特·派瑞
B.約翰·科蒙斯
C.威廉·培迪
D.阿納斯塔西

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于內(nèi)部招募方法的是（）

A.職位公告法
B.工作輪換
C.內(nèi)部推薦法
D.人才儲(chǔ)備法

3.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)屬于外部招募主要渠道（）

A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用

4.單項(xiàng)選擇題人員招聘的流程一般開(kāi)始于（）

A、招聘人員
B、招聘計(jì)劃
C、招聘需求
D、心理測(cè)試

5.多項(xiàng)選擇題編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)的原則是（）

A.指明范圍
B.清晰具體
C.部分參與
D.統(tǒng)一規(guī)范

6.多項(xiàng)選擇題人員定位分析的兩種途徑是（）

A.職位定位
B.工作者定位
C.職務(wù)定位
D.職責(zé)定位

7.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中屬于工作分析的性質(zhì)（）

A.目的性
B.參與性
C.統(tǒng)一性
D.應(yīng)用性

8.單項(xiàng)選擇題職責(zé)描述的編寫(xiě)格式錯(cuò)誤的是（）

A.行動(dòng)+具體對(duì)象+職責(zé)目標(biāo)
B.具體對(duì)象+行動(dòng)+成果
C.職責(zé)目標(biāo)+具體對(duì)象+角色
D.工作依據(jù)+工作行動(dòng)+工作對(duì)象+工作目的

9.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是工作分析中工作定位或者任務(wù)分析的方法和計(jì)劃（）

A.決策表
B.任務(wù)清單
C.時(shí)間列
D.問(wèn)卷調(diào)查

10.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中屬于觀察法流程的是（）

A.確定訪談目標(biāo)、制定訪談?dòng)?jì)劃、培訓(xùn)訪談人員、進(jìn)行訪談、訪談信息整理
B.確定調(diào)查目標(biāo)、設(shè)計(jì)問(wèn)卷、試調(diào)查、修改問(wèn)卷、正式調(diào)查、問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析
C.確定觀察目標(biāo)、制定觀察方案、選拔與培訓(xùn)觀察人員、實(shí)施觀察、數(shù)據(jù)整理及分析、檢驗(yàn)及修正
D.確定調(diào)查目標(biāo)、設(shè)計(jì)問(wèn)卷、正式調(diào)查、試調(diào)查、修改問(wèn)卷、問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析