單項選擇題招聘測試是指在招聘過程中，運用各種科學方法和經(jīng)驗方法對應聘者加以（）的各種方法的總稱。

A.科學挑選
B.客觀鑒定
C.嚴格考核


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1.多項選擇題崗位設計及再設計的內(nèi)容有（）。

A.擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排任務
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機—資金”的最優(yōu)化政策

2.多項選擇題崗位描述具體說明了某一工作的物質(zhì)特點和環(huán)境特點，主要包括（）。

A.職務名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.聘用條件

4.多項選擇題人力資源費用預算中人工成本的基本內(nèi)容包括（）。

A.工資項目的預算
B.社會保險費的預算
C.招聘費用的預算
D.培訓成本的預算

6.單項選擇題企業(yè)人力資源供應預測千萬不要忽視政府的（）。

A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)

7.單項選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預測與人力資源供應預測的基礎(chǔ)上求得的（）。

A.員工流動數(shù)
B.單位業(yè)務量
C.人力資源需求量

8.多項選擇題人力資源配置的主要原理有（）。

A.互補增值原理
B.激勵強化原理
C.動態(tài)適應原理
D.能位對應原理
E.彈性冗余原理

10.多項選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓和開發(fā)以及（）。

A.績效評價
B.獎酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動關(guān)系